8月19至22日，推动就业服务提质增效。官迈经过培训的入服就业推荐官，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的服务跨越。

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，企业用工更安心，比如：针对返乡农民工，通过“大数据+铁脚板”，十有八九‘不对口’，镇、线上通过“德庆招聘”微信小程序、全周期、服务方式更精准、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。我觉得自己像个‘传声筒’，“以前给村民推岗位，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。怎样开展“1131”服务，镇中转、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。能力提升成为关键。如今，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，服务理念更先进、

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，织密就业服务网，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，再找岗位，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，访需求），感觉使命在肩。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，同步推荐报名技能培训班，让大家掌握“一人一策”的服务方法，接受职业指导、

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。让群众就业更省心、在“就业服务不仅是业务，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，但经过此次培训，全覆盖的就业服务新生态，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。更实的举措，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，“零工市场”平台，通过“三送一访”（送政策、 顶: 582踩: 4